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房屋建筑类◈◈★◈ღ:土木工程◈◈★◈ღ、工程力学◈◈★◈ღ、工程管理◈◈★◈ღ、工程造价◈◈★◈ღ、安全工程manbetx客户端买球◈◈★◈ღ、无机非金属材料◈◈★◈ღ、材料科学与工程大发官方网站◈◈★◈ღ、物流管理◈◈★◈ღ、机械设计及自动化◈◈★◈ღ、机械工程◈◈★◈ღ、电气工程及其自动化◈◈★◈ღ、电气工程与智能控制◈◈★◈ღ、建筑环境与能源应用工程◈◈★◈ღ、建筑电气与智能化◈◈★◈ღ、给排水科学与工程等◈◈★◈ღ;2◈◈★◈ღ、
基础设施类◈◈★◈ღ:土木工程(道桥◈◈★◈ღ、桥隧等基础设施方向)◈◈★◈ღ、城市地下空间工程◈◈★◈ღ、道路桥梁与渡河工程◈◈★◈ღ、交通工程◈◈★◈ღ、市政工程◈◈★◈ღ、地质工程◈◈★◈ღ、岩土工程◈◈★◈ღ、测绘工程◈◈★◈ღ、采矿工程◈◈★◈ღ、水务工程◈◈★◈ღ、勘察技术与工程◈◈★◈ღ、水利水电工程◈◈★◈ღ、水文与水资源工程◈◈★◈ღ、港口航道与海岸工程等◈◈★◈ღ;3◈◈★◈ღ、
职能管理类◈◈★◈ღ:人力资源管理◈◈★◈ღ、马克思主义教育manbetx客户端买球◈◈★◈ღ、中共党史manbetx客户端买球◈◈★◈ღ、思想政治教育◈◈★◈ღ、法学◈◈★◈ღ、社会工作◈◈★◈ღ、汉语言文学◈◈★◈ღ、政治学与行政学◈◈★◈ღ、新闻学manbetx客户端买球◈◈★◈ღ、传播学◈◈★◈ღ、工商管理◈◈★◈ღ、行政管理等相关专业大发官方网站◈◈★◈ღ。三◈◈★◈ღ、招聘条件
基本要求◈◈★◈ღ:身体健康◈◈★◈ღ;在校期间学习成绩优良◈◈★◈ღ;原则上本科生英语国家四级以上◈◈★◈ღ、研究生英语六级以上水平◈◈★◈ღ;熟练操作word◈◈★◈ღ、excel等软件◈◈★◈ღ;4◈◈★◈ღ、
其它要求◈◈★◈ღ:吃苦耐劳◈◈★◈ღ,服从公司统一调配◈◈★◈ღ,优秀的语言表达和组织沟通能力◈◈★◈ღ,积极乐观◈◈★◈ღ、责任心强◈◈★◈ღ;5◈◈★◈ღ、
优先条件◈◈★◈ღ:同等条件下中共党员◈◈★◈ღ、学生干部◈◈★◈ღ、获奖学金者◈◈★◈ღ、相关实习经历者◈◈★◈ღ、体育文艺特长者优先◈◈★◈ღ。四◈◈★◈ღ、工作地点
(3)绩效奖金◈◈★◈ღ:季度奖◈◈★◈ღ、年度绩效奖◈◈★◈ღ、节点兑现奖◈◈★◈ღ、项目终结兑现奖manbetx客户端买球◈◈★◈ღ、专项奖励及总经理特别奖等◈◈★◈ღ。不同岗位的绩效奖金类型组合不一样◈◈★◈ღ;
(4)货币化福利补贴◈◈★◈ღ:六险二金◈◈★◈ღ、地区工资◈◈★◈ღ、年功津贴◈◈★◈ღ、女工津贴◈◈★◈ღ、劳保津贴◈◈★◈ღ、通讯补贴◈◈★◈ღ、公务交通补贴◈◈★◈ღ、住房补贴◈◈★◈ღ、地区补贴◈◈★◈ღ、工作餐补贴◈◈★◈ღ、取证津贴◈◈★◈ღ、过节费◈◈★◈ღ、艰苦补贴大发官方网站◈◈★◈ღ、海外地区补贴◈◈★◈ღ、电脑补贴◈◈★◈ღ、探亲福利◈◈★◈ღ、结婚贺礼◈◈★◈ღ、生育慰问等◈◈★◈ღ,不同岗位的福利补贴类别略有差异◈◈★◈ღ。
人才培养秉承3533人才培养体系◈◈★◈ღ,建立三大培养工程◈◈★◈ღ,针对入职第1年新员工的见习期培养工程◈◈★◈ღ;针对入职10 年以内青年员工培养工程◈◈★◈ღ;针对打造值得企业托付的中高层储备干部培养工程◈◈★◈ღ。以及执业资格取证培训◈◈★◈ღ、业务系统专业培训大发官方网站◈◈★◈ღ、分公司常规培训等多种培训培养手段◈◈★◈ღ。
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